gefühle sind wegweiser
Das Persönlichkeitskonzept Emotionale Kompetenz bildet einen wichtigen Bezugspunkt meiner Coaching-Tätigkeit. Anders als kognitive Fähigkeiten zielt Emotionale Kompetenz darauf Gefühle als Quelle für menschliche Energie und für zwischenmenschlichen Kontakt nutzbar zu machen. Es geht darum Gefühle bei sich und anderen zu spüren, zu verstehen und sie wirksam in die Tat umzusetzen. Emotionale Kompetenz versetzt den Menschen in die Lage erfolgreich und befriedigend mit den Veränderungen und den Anforderungen der Umwelt umzugehen.
Wenn Sie Ihre Ressourcen besser nutzen möchten oder eine Klärung zu Ihren individuellen Stärken und Fähigkeiten brauchen, kann Ihnen ein EQi-Persönlichkeits-Training dabei helfen. Folgende Formen sind möglich:
In meiner EQi-Beratung betrachte ich Ihre persönlichen Fragen zu Beziehungen oder zum Beruf im Lichte von fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen, darunter in jedem Fall ihrer innerpersönlichen (z.B. Selbstwahrnehmung, -achtung, -behauptung und –verwirklichung) und zwischenmenschliche Kompetenzen (Empathie, soziale Verantwortung). Je nach Ihren Bedürfnissen gebe ich Hinweise und Anregungen zur Weiterentwicklung. Die Anzahl der Beratungsstunden ist flexibel.
Eine fundiertere Beratung ist freilich auf der Basis eines wissenschaftlichen EQi-Persönlichkeitsprofils möglich. Auf der Grundlage eines von Ihnen ausgefüllten Fragebogens werden fünfzehn Kompetenzbereiche ermittelt. So wird das ganz individuelle Profil eines Menschen mit allen seinen Besonderheiten deutlicher sichtbar. Diese Angaben können erste Hinweise auf Zusammenhänge zwischen persönlichen Kompetenzen und Schwächen geben. Jemand kann z.B. ein verantwortlicher und belastungsfähiger Teamarbeiter sein, wegen seiner niedrigen Selbstachtung aber selbst kaum befriedigenden persönlichen Kontakt zu anderen KollegInnen haben. Eine sehr hohe Impulskontrolle kann sich positiv auf das Stressmanagement auswirken, jedoch zugleich die Ursache für eine schwache Durchsetzungsfähigkeit und ein wenig positives Lebensgefühl sein. Die Auswertung eines solchen Profils erfordert in der Regel zwei Coaching-Stunden, die Zahl daran anschließender Beratungs- oder Trainingsstunden ist flexibel.
Emotionale Kompetenz kann man lernen. In einem EQi-Training können Sie mit mir nach ihren individuellen Interessen an einzelnen Kompetenzen arbeiten. Die Arbeit mit einem Profil ermöglicht ein ganz gezieltes Training, ist jedoch keine unabdingbare Voraussetzung. Ich arbeite in diesem Bereich sowohl mit Gespräch, Trainingsmethoden aber auch Elementen der Körperwahrnehmung.
An monatlichen Infoabenden
biete ich die Möglichkeit, das EQi-Konzept näher kennen zu lernen. Siehe Veranstaltungen
Laufender Einstieg in die Workshops oder Selbsterfahrungsgruppen möglich. Siehe Gruppenangebote